以前、ブログにて、2回ほど登場した私の友人ですが
無事、就職が決まり、子どもの保育園の内定も出たとの連絡が入りました…!
おめでとう!
子どもは1歳になったばかり。まだまだ手が掛かると思うし
これから育児に家庭に仕事…忙しいと思うけれど、頑張れ…!!と、エールを送ったところ…
彼女から出てくる言葉は不安ばかりでした…
「これから両立できるだろうか…」
「子どもも新しい環境で、初めての集団保育。大丈夫だろうか…」
「私は仕事を続けられるのだろうか…」
という事で、彼女同様、これから新しい環境に挑む方へ
少しでも、モチベーションアップに繋がればいいな…!と思い
雇用保険制度の就職促進給付について、今回はブログを書きたいと思います。
※令和6年雇用保険制度改正にて、令和7年4月1日施行分から大幅な改正があります。
今回のブログでは、改正後の内容にて、お伝えします。
参考:令和6年雇用保険制度改正(令和7年4月1日施行分)について
https://www.mhlw.go.jp/content/11601000/001293213.pdf
就職促進給付とは
雇用保険制度にて、失業者が再就職するのを援助、促進する事を主目的として支給されるものです。
雇用保険の失業等給付の就職促進給付のうち「就業促進手当」として
再就職手当・就業促進定着手当・常用就職支度手当等があります。
(※就業手当は上記の改正にて、廃止になりました)
常用就職支度手当については、受給資格者に限らず
高年齢受給資格者、特例受給資格者、日雇受給資格者、全ての方が受給できますが
プラスの要件として「就職困難者」という要件があるため、対象になる方が
限られている事から、今回は「再就職手当・就業促進定着手当」に絞って、まとめていきます。
「再就職手当」
「就業促進定着手当」
長くなりましたが、冒頭に戻り
少しだけ子どもを産む前よりお給料が安くなってしまった場合でも
「再就職手当」や、6カ月継続勤務すれば「就業促進定着手当」がもらえるんだから
ひとまず6か月、頑張って…!と伝えた、友人との夜の電話でした。
新しい環境に挑む方も、雇用保険制度からもらえる手当は、もらい漏れなく
しっかりもらいましょう…!
【参考】
①厚生労働省「就職促進給付について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000135058.html
②厚生労働省「再就職手当についてのリーフレット」
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001129215.pdf
③厚生労働省「就業促進定着手当についてのリーフレット」
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001129216.pdf
K.K.K